For Companies
Close the gap between talent, skill & passion
Talenta muda Indonesia tidak kekurangan jumlah — mereka tersesat di celah antara talenta, skill, dan passion. Karaktera hadir untuk menutup celah itu: membantu setiap anak muda bekerja sesuai karakter dan kapasitasnya, dan membantu Anda menemukan mereka.
Every candidate arrives pre-assessed
Psikotes dan sourcing talenta biasanya dua langkah terpisah yang mahal. Di Karaktera keduanya SATU: setiap kandidat sudah menyelesaikan asesmen resmi sebelum Anda melihatnya.
Search
Saring pool berdasarkan tipe karakter, minat, kesiapan, dan status 🟢 Open to Work — semua profil sudah ber-psikotes.
Shortlist
Buka report lengkap (dengan consent) — pola pikir, rasa, komunikasi, perilaku, kapasitas. Tanpa biaya asesmen, tanpa menunggu hasil.
Interview
Temui hanya kandidat yang cocok — dan yang memang ingin dihubungi.
Why hiring keeps missing
Generasi ini menghadapi krisis ketidakcocokan: lulusan bekerja di luar bidangnya, CV yang tidak bercerita tentang karakter, dan karyawan baru yang keluar sebelum setahun.
The major–career mismatch
Banyak anak muda memilih jurusan karena tren, bukan karena karakternya — dan berakhir bekerja di bidang yang menguras, bukan menumbuhkan.
CVs don't tell character
CV menunjukkan apa yang pernah dikerjakan — bukan bagaimana seseorang berpikir, merasa, berkomunikasi, dan bertahan. Itu sebabnya interview sering meleset.
The turnover cost
Karyawan yang tidak cocok cepat keluar. Biaya sebenarnya bukan gaji — tapi momentum tim Anda yang hilang.
Our dream
“Orang yang paling berbahagia adalah orang yang mengenali potensinya dan mengoptimalkannya.”
Karaktera bermimpi menjadi dampak bagi generasi muda Indonesia: negeri di mana orang bekerja selaras dengan siapa dirinya — dan perusahaan bertumbuh karenanya. Kami menghabiskan 15+ tahun dan 299.456+ asesmen untuk memahami bagaimana karakter memprediksi kecocokan.
Talent + Passion + Experience = Reliable Skill.
A job portal that knows character
Job portal biasa memberi Anda pelamar. Karaktera memberi Anda orang yang benar-benar Anda kenali — sebelum interview pertama.
Candidates with verified character
Setiap kandidat datang dengan profil karakter lengkap — pola pikir, rasa, komunikasi, dan perilaku dari asesmen 4 lensa resmi kami. Bukan sekadar CV.
Talent Pool you can search by character
Cari kandidat berdasarkan tipe karakter, minat, ekspektasi gaji, dan status 🟢 Open to Work — mereka yang memilih untuk ditemukan dan memang ingin dihubungi.
Character–job fit, not keyword match
Cocokkan posisi dengan karakter, passion, dan kapasitas — hal-hal yang memprediksi apakah seseorang bertahan dan bertumbuh.
One pipeline, end to end
Pasang lowongan, terima lamaran yang sudah melampirkan karakter, dan proses kandidat lewat ATS bawaan — dari Applied sampai Offer.
Deep reports, with consent
Buka report kandidat lengkap — termasuk resiliensi dan estimasi kapasitas (screening) — selalu dengan consent kandidat dan akses tercatat.
Pay for what you use
Harga berbasis kredit: pasang iklan, buka report, dan undang kandidat — tanpa lisensi per kursi, tanpa pemborosan.
15+
Tahun pengalaman asesmen
299.456+
Asesmen telah diambil
16
Tipe karakter bernama, satu bahasa bersama
Putera Sampoerna Foundation · CMNI · Wanita Bijak · STIMI